Vi er dem, folk gerne vil være sammen med

Vi ved godt, at overskriften er selvfed, og normalt går vi ikke rundt og siger sådan. Men når vi søger en daglig leder, så er det nok netop nu, at vi bør skilte med den helt enorme opbakning og sympati, som vi oplever gennem vores færden i branchen. Når dyreklinikker gerne vil samarbejde med os. Når dygtige mennesker gerne vil arbejde hos os. Og når dem i vores netværk har lyst til at udvikle sammen med os.  

Vi er langt fra de største (et team på ni, mød os her) og vi ved langt fra altid bedst. Men vi tror på, at de bedste resultater skabes, når mennesker har det godt og har lyst til at lykkes sammen.  

praQtice er en lidt usædvanlig virksomhed i veterinærbranchen  

Vi er medejere af dyreklinikker og hjælper vores partnere og deres team på klinikkerne med at skabe en velfungerende hverdag og en sund forretning. Vi understøtter den daglige drift med blandt andet økonomi, administration, markedsføring og ledelsessparring, samtidig med at vi udvikler klinikkernes ledelse, medarbejdere og forretning. Derudover står vi for at drive og udvikle branchefællesskaber og sætte projekter i gang, som styrker samarbejdet, udvikler klinikkerne og bringer veterinærbranchen fremad. Det er altså en noget sammensat opgaveportefølje, og måske er vi ‘one of a kind’.  

“Tænk at en virksomhed kan være sådan”

Den dag, vi lagde sidste hånd på dette jobopslag, havde vi besøg af en kommende samarbejdspartner.  “Tænk at en virksomhed kan være sådan,” udbrød hun begejstret efter at have tilbragt en dag med os på kontoret og en dag på en af vores partnerklinikker. Sådan en kommentar minder os om, at vi har skabt noget godt. Nu søger vi en daglig leder, der har lyst at bygge videre på ‘praQtice – det gode liv i praksis’.  

Mainstream værdi-floskler med stærke historier og perspektiver  

Hvad er det så, der er det særlige, som folk hæfter sig ved og gerne vil være en del af? Vi har lige haft en session, hvor alle i praQtice har givet deres bud på vores værdier. De kan koges sammen til floskel-ord, der ikke siger så meget. Men historierne og eksemplerne bag!  De er wauw og gør det hele ægte og levedygtigt! Dem skal du høre ved en eventuel samtale!  

 Vores kultur beskriver vi som fyldt med skaberglæde, langsigtede bæredygtige investeringer i mennesker og klinikker med et højere formål, ordentlighed, ambitiøs og præget af vores stærke relationer til klinikkerne og fællesskaberne. En kultur, hvor der er kort fra tanke til handling, med højt til loftet og plads til både faglighed, forskellighed og humor.   

  Vi søger en, som kan: 

• skabe overblik, sætte retning og få mennesker, ideer og aktiviteter til at spille sammen. 
• sikre, at beslutninger bliver ført ud i livet, og at vores organisation udvikler sig i takt med vores ambitioner.
• skabe struktur, tydelige ansvarsområder og fremdrift uden at gøre tingene unødigt komplicerede.
• omsætte strategi og ambitioner til konkrete resultater.
• sikre god økonomi, effektiv ressourceudnyttelse og en sund forretning.
• bidrage til det gode samarbejde på kontoret, med vores partnerklinikker og skabe relationer til de mennesker, vi gerne vil samarbejde med.
• tage ansvaret for den daglige drift og ledelse af praQtice.  

Hvem er du?

• Du er en dygtig leder af mennesker og har styr på struktur, økonomi og eksekvering. Du kan se helheden, prioritere og bevare roen, selv når der er mange bolde i luften. 
• Du kan skabe tillid og engagement, stille krav, træffe beslutninger og følge op.
• Du har et salgsgen med fokus på relationer, på at se muligheder og motivere andre til at være med.
• Du behøver ikke være den mest visionære i lokalet. Men du skal være rigtig god til at få visioner til at fungere i praksis.
• Du har personlig pondus, men ikke et stort ego. Vi er en flad organisation med en stor grad af selvledelse, og har brug for en, der tror på tillidsfuld ledelse og kan ’samle trådene’ og sikre, at vi arbejder i samme retning.
• Vi forestiller os, at du har solid erfaring med ledelse og drift, gerne fra en ejerledet virksomhed, servicevirksomhed eller organisation i vækst.
• Du behøver ikke have erfaring fra veterinærbranchen. Det vigtigste er, at du forstår mennesker, organisationer og forretning.  

Hvad får du?

• Du får en central rolle i en virksomhed, der er i vækst, har et stærkt fundament og store ambitioner. 
• Du bliver en del af et team med godt samarbejde og høj arbejdsglæde, stor frihed og mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi arbejder og udvikler os.
• Du får et tæt samarbejde med vores medejere på klinikkerne, og dit ansvar vil gradvist vokse, efterhånden som du overtager mere og mere af den daglige ledelse. Du står på ingen måde alene, men kan derimod forvente den største opbakning og hjælp fra os alle!
• Ikke mindst så bliver du en del af en virksomhed, hvor vi faktisk mener, at det skal være både sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde.  

 Om din dagligdag  

Vi mødes som udgangspunkt to dage om ugen på vores kontor i Ry, og vi gør meget for at prioritere de fælles kontordage, fordi planlægningen og koordineringen – blandt andet på vores mandagsmorgenmøde – betyder meget. De øvrige dage er vi på klinikkerne, hos andre samarbejdspartnere eller har hjemmearbejdsdage.   

Vi forestiller os, at du bor max. en times kørsel fra Ry, og vi forventer, at du har mulighed for jævnligt at besøge partnerklinikker samt andre samarbejdspartnere og organisationer.  

Lyder ovenstående som den virksomhed, du gerne vil være daglig leder for? Og som de mennesker, du gerne vil arbejde, udvikle og være sammen med?  

Så glæder vi os rigtig meget til at høre fra dig senest d. 14. december.

Skriv til stifter og forretningsudvikler Christian Kolthoff på christian@praqtice.dk