Vi var 26 samlet til ledersamling i Vetfællesskabet. Med et spændende program. Det står mere og mere klart, at det er svært at lave et heldagsprogram,  som er lige relevant for både nye og gamle medlemmer og både store og små klinikker. Der er nu 37 medlemsklinikker, og ledersamlingerne SKAL være relevante for alle. Medlemmer afsætter ressourcer og glæder sig helt vildt til samlingerne. Derfor skal det fra start til slut være det hele værd.

praQtice, der er tovholder for netværket og Vetfællesskabets bestyrelse vil lave en strategi og plan for, hvordan vi kan have differentering og samtidig få noget ud af fælles seancer. Desuden skal de værdifulde ERFA-grupper styrkes og alle interesserede skal med ombord i en ERFA-gruppe.

Søger du og din dyrlægepraksis hjælp til at blive mere grøn og bæredygtig? Til at opnå energibesparelser og leve op til kommende lovkrav?

Praksisjobbet kan være noget af det fedeste – men også meget udfordrende. Få indsigt i branchen inden praksisstart, så du er på forkant med tingene og har kendskab til, hvordan en klinikpraksis er ‘skruet sammen’ og hvordan du kan blive en værdifuld medarbejder.

Den 1. september 2022 slog Hundeklinikken dørene op i Ryesgade 100 på Østerbro i København. Det er Danmarks eneste eksklusiv-hundedyrlægeklinik, og den bliver drevet ud fra et helt særligt koncept.

I magasinet Dyrlægen bliver vores nye værktøjskasse om arbejdsglæde for dyrlægebranchen præsenteret. Sammen med 7 gode råd.

Evidence Based Communication konference i Firenze d. 15.-18. december med Calgary-Cambridge guiden som omdrejningspunkt for klientkommunikation gav en masse viden og inspiration.

I var fantastiske og wauw, hvor er I klar til at rykke for arbejdsglæden. Nu skal I i gang med at implementere – måske er I allerede i gang.
Vi skal lave værktøjskassen færdig med alle jeres inputs og arbejde videre med projektets øvrige aktiviteter. Herfra skal lyde tre opfordringer, hvis du gerne vil arbejde videre med jeres arbejdsglæde:

…reel indflydelse, når vi snakker om Vetfællesskabet. Vetfællesskabet er en andelsforening ejet af medlemmerne – dyrlægerne – selv og dét forpligter, når det kommer til reel indflydelse. I en grad som der ikke findes andre steder i branchen. Medlemmerne bestemmer. De har i øvrigt bestemt, at Vetfællesskabet som netværk ikke kan videresælges til f.eks. en kapitalfond. Hvad man som klinikejer beslutter at gøre med sin egen klinik, det er selvfølgelig op til den enkelte ejer.

praQtices Christian Kolthoff er idémanden bag andelsforeningen. Måske inspireret af hans mangeårige engagement i andelsforeningen Jysk Landsbyudvikling i Nepal. Okay, det er noget HELT andet, men fællesnævneren er, at Christian sidder i bestyrelsen i begge andelsforeninger. Siden er praQtices øvrige team blevet koblet på et hav af Vetfællesskabsopgaverne såsom medlemskontakt, kommunikation, rekruttering, kursusarrangementer og undersøgelser.

Andelsforening – det lyder som noget af en tidsrøver

Hele andelstanken gennemsyrer Vetfællesskabet.

‘Ok, er der flest, der vil i den retning, så gør vi det,’ lyder det igen og igen, hvad end det drejer sig om kurser, journalsystemer, gennemgang af nøgletal osv. ‘Ok, nogle vil dette og andre vil dette. Lad os prøve at undersøge begge dele,’ er en anden typisk udvikling på drøftelserne.

Lyder det tidskrævende? Det er det ikke nødvendigvis. Man involverer sig på det plan, som man ønsker og som giver mening. For mange er f.eks. ledersamlingerne en kærkommen lejlighed til at komme op i helikopteren og eksempelvis få optimeret, effektiviseret og prioriteret tiden. Ta’ nu f.eks. Sebastian, som er en af de seks medlemmer, som du kan møde her.

Hvordan sikrer man progression?

Christian Kolthoff trækker et stort læs som facilitator, researcher, netværksdanner, udvikler og arbejdsjern. Bag sig har han sit team, der står for at arbejde videre med mange af aktiviteterne. Medlemmerne involverer sig i høj grad til ledersamlingerne, via kommunikationskanalerne (den lukkede Facebookgruppe er en GULDGRUBE af tips, erfaringer, viden og tanker) og typisk er mange også involveret i ERFA-grupperne – i det omfang de synes.

Og så er der bestyrelsen, som i samarbejde med Christian og team, står for at sikre, at medlemmernes beslutninger og ønsker bliver ført ud i livet. Hvis du allerede er medlem, så kan du overveje en bestyrelsespost:

TILMELDING TIL GENERALFORSAMLING 17. maj kl. 19.30-21.00

👉 Tilmeld dig og bliv opdateret på, hvad der rører sig i vores skønne netværk og gør din stemme gældende. Det er jo ikke for ingenting, at vi er en andelsforening.
Og måske er en bestyrelsespost noget for dig – den nuværende bestyrelse genopstiller og der er plads til flere 😀🤝
Det foregår online, så det kunne ikke være nemmere.

Dagsorden og tilmelding

Er du ikke medlem?

Så er du velkommen til at spørge, om der er mulighed for at blive medlem: info@vetfaellesskabet.dk

Vi har tradition for at lave opslag på Facebook og LinkedIN for Vetfællesskabet, hvor vi popper champagne, når vi optager en ny medlemsklinik i netværket. Der har været mange på det seneste.

Booking, online konsultationer, kundeapps, journalsystem, regnskab, fakturering, varebestilling…og, og, og. Der er så mange systemer, der gerne skal spille sammen og IT-systemerne udvikler sig og rykker hele tiden. Vores netværksklinikker i Vetfællesskabet og Vetfokus Norge vil være med ombord i udviklingen. Derfor har de besluttet at investere ekstra ressourcer i en professionel kravsspecifikation, leverandørudvælgelse, forhandling og implementeringsplan. Møderne er i fuld gang og vi bliver stadig klarere på behov og hvad der vil virke.