FECAVA-pris: Indstilling motiverer til fortsat arbejde

, ,

Hvert år uddeles den fornemme Fecava pris Didier-Nöel Carlotti Award til en person i den veterinære branche, som har ydet en fremragende indsats for tværfaglig kommunikation og/eller efteruddannelse af dyrlæger i Europa.

En dansk delegation indstillede Christian Kolthoff til prisen: bl.a. i forbindelse med hans arbejdsglædeworkshops i efterår 2022. Og han var kun et mulehår fra at få prisen. Indstillingen lød:

Christian Kolthoff is a very well-known and unique character in the Danish veterinary society. He is known for constantly challenging the status quo and (re)searching for ways to improve quality of life for vets and nurses in practice. His last venture aiming at “making Danish vets the happiest in the world” has made a significant impact in Denmark. As part of this project, he has sought and received financial support for an extensive job satisfaction project, where he has provided (all for free) work happiness workshops for 655 vets and nurses, extensive research and root cause analyses on challenges in the veterinary world, free leadership training for practice owners, a helpline for vets & nurses, implementation of a work happiness certification, and a free online work happiness toolbox.

Christian is constantly on the forefront of spotting trends, challenges, and solutions in the veterinary world. Currently his attention is on how to lead and manage the new generation of vets as well as how to solve the root causes for today’s challenges in the veterinary community.

Christian has a sharp pen and is a tireless networker running numerous different networks all bringing people together for common causes.

Det er da flotte ord, og selvom Christian ikke vandt, så er sådan en anerkendelse med til at topmotivere ham i det videre arbejde for netop arbejdsglæde.

“Sådan en indstilling er med til at skabe arbejdsglæde for mig – det er selvforstærkende,” siger han.

Siden 2022 har praQtice haft stort fokus på arbejdsglæde og fortsat kører:

  • Boosterworkshops
  • Arbejdsglædecertificering
  • Kollegahjælpen
  • TAK – Tænketank for Arbejdsglæde i praksis
/af

Nyt medejerskab af dyreklinik

,

I januar 2024 købte vi sammen med Randers Dyrehospital en klinik, som ligger nogenlunde midtvejs mellem Randers og vores kontor i Ry, nemlig Favrskov Dyreklinik i Hadsten. Det var dog på ingen måde geografien, der var afgørende for købet. Det var mulighederne på klinikken. Med økonomisk boost og med hjælp til at understøtte driften og udviklingen samt på sigt samarbejdsmuligheder glæder vi os til at følge Favrskov Dyrekliniks udvikling.

Det, som kendetegner klinikken, er et super engageret og mangfoldigt hold af medarbejdere, hvor klinikarbejdet betyder rigtig meget.

Tidligere ejer Dorthe Nyrup er heldigvis fortsat på klinikken, men har dog flest arbejdstimer som udekørende hestedyrlæge. Så er det godt, at der er andre gode folk til at tage over på smådyr; både velkendte ansigter i huset og 2 nye dyrlæger, som er kommet til siden vores overtagelse. Jannie fra praQtice er klinikmanager og sørger for, at folk på klinikken kan koncentrere sig om det faglige, veterinære arbejde, imens hun griber de andre bolde.

Vi glæder os til samarbejdet. Se mere om Favrskov Dyreklinik

 

Det betyder, at praQtice nu er medejer af syv dyreklinikker og et CT-selskab. Alle klinikkerne har vidt forskellige profiler, hvilket gør det utroligt spændende for os at være en del af. I samarbejde de dyrlæger på klinikkerne, der er medejere og sammen med de ansatte afprøver vi forskellige tiltag for at skabe gode arbejdspladser. Vores fokus er sundt arbejdsmiljø og sund forretning. Vi tager altid udgangspunkti workshops, hvor alle kommer til orde og hvor vi får vendt og drejet drømme, visioner, planer, ønsker osv. Heldigvis arbejder vi på klinikkerne sammen med en masse, som har lyst til at prøve at omsætte dette til praksis. Det hjælper vi med.

 

 

 

/af

Inspiration og samarbejdsaftaler

,
Nikolaj og Jannie er i Barcelona for at deltage i arrangementet Vetforum 2024, arrangeret at OpenRoom Events.
Spændende talere har inspireret; som Matthew Lee der opdaterede os om aktiviteten i branchen, og Rebecca Maher MA VetMB PGCert MRCVS delte hendes tips til at kommunikere priser til klienterne.
Ligesom brugen af teknologi til at vokse og forbedre kundeoplevelsen har stået på dagsordenen.
I mellemliggende sessions blev der holdt speed-møder med mange spændende leverandører fra Tyskland, Spanien, USA og England.
Vi glæder os til at høre mere, når de kommer hjem.
/af

TAK – Tænketank for Arbejdsglæde i praksis

,

TAK (Tænketank for Arbejdsglæde i Klinisk praksis) er et tværfagligt forum, som blev etableret i januar 2021 med henblik på at arbejde for styrkelse af arbejdsglæden og trivslen i klinisk dyrlægepraksis. Siden blev TAK for en stund opløst, men efter flere henvendelser om, at sådan et forum på tvært af faggrupper giver så god mening, er det nu genetableret i 2023 med nye og ‘gamle’ medlemmer. Fælles for alle er, at der ligger en stor dedikation bag medlemskabet og tanken er i gang med spændende tiltag.

TAK arbejder for at skabe verdens bedste dyrlægepraksis, at undersøge branchens udfordringer og finde løsninger på disse. Det er et vigtigt forum i projekt ‘Arbejdsglæde i praksis’.

Læs mere om TAK her.

Har du input eller spørgsmål til TAK kan du kontakte christian@praqtice.dk

/af

Danmarks mentale sundhedsdag

Søg om tilskud på 10.000 til din arbejdsplads’ arbejdsglædeevent

“Danmarks mentale sundhedsdag” er reelt set ikke kun en dag, men en uge med ekstra spot på den mentale sundhed på arbejdspladsen.Man kan søge om 10.000,- i tilskud til et arbejdsglædearrangement i uge 41.
Det er Velliv Foreningen, som giver denne mulighed, og det er oplagt at søge for klinikker til en dag, hvor I arbejder med lige præcis det, som er jeres fokus. Med hensyn til indholdet for dagen, så har vi mulighed for at hjælpe med ansøgningen og også med at lave en workshop tilpasset jer.  Skriv til Vibeke Nordrehaug på vibeke@praqtice.dk, hvis I vil høre mere om mulighederne.
/af

Vetfællesskabet er privatejede dyreklinikkers netværk

, ,

De 45 medlemsklinikker af Vetfællesskabet er alle privatejede smådyrsklinikker og -hospitaler uden om kapitalfonde, som er gået sammen med fokus på at stå stærkere i et marked, som er præget mere og mere af kædeklinikker. Netværket er en andelsforening ejet af medlemmerne – dyrlægerne – selv og med flertalsdemokrati – i enkelte situationer vetoret. Der findes ikke lignende netværk i branchen med samme indflydelse.

Vetfællesskabet kan ifølge vedtægterne ikke videresælges til f.eks. en kapitalfond. Man kan som klinikejer til enhver tid melde sig ud og er herefter ikke bundet til noget som helst i Vetfællesskabet. Bortset fra at de nøgletal og øvrige fortrolige oplysninger, som man har fået kendskab til og adgang til, skal forblive fortrolige.

For det er netop det helt ekstraordinære ved Vetfællesskabet: Fortroligheden og at man deler så meget viden med hinanden!

praQtices Christian Kolthoff er idémanden bag andelsforeningen. Siden er praQtices øvrige team blevet koblet på et hav af Vetfællesskabsopgaverne såsom medlemskontakt, kommunikation, rekruttering, kursusarrangementer og undersøgelser.

Vetfællesskabet fokuserer på faglig udvikling, større arbejdsglæde og bedre forretninger gennem tættere samarbejde. Læs mere her og mød nogle af medlemmerne her.

Bestyrelsen og arbejdsgruppen står for at sikre, at medlemmernes beslutninger og ønsker bliver ført ud i livet. Det kan eksempelvis være ønsker om et bestemt kursus, research inden for et bestemt forretningsområde eller udviklingspotentiale samt gennemførsel af analyser og indhentning af ny viden på et felt.

Den mest efterspurgte aktivitet er ledersamling, som gennemføres to gange årligt.

Christian Kolthoff trækker et stort læs som facilitator, researcher, netværksdanner, udvikler og arbejdsjern. Bag sig har han sit team, der står for at arbejde videre med mange af aktiviteterne. Medlemmerne involverer sig i høj grad til ledersamlingerne, via kommunikationskanalerne (den lukkede Facebookgruppe er en GULDGRUBE af tips, erfaringer, viden og tanker) og typisk er mange også involveret i ERFA-grupperne – i det omfang de synes.

Er du interesseret i at blive medlem? Det er medlemmerne, der tager stilling til nye medlemskaber. Vi har ikke mange pladser tilbage, men du velkommen til at spørge, om der er mulighed for at blive medlem: info@vetfaellesskabet.dk

/af