Ejerskab & partnerskaber

Nye veje til at blive klinikejer, udvikle sin klinik og en dag give den godt videre

Veterinærbranchens ejerstruktur er under forandring. Mange klinikejere står foran et generationsskifte, samtidig med at nye generationer af dyrlæger skal finde deres vej til ejerskab.
Vi mener, at det fortsat er vigtigt, at dyrlæger kan eje de klinikker, de arbejder i.
Men man behøver ikke eje og drive en klinik alene.
Derfor udvikler vi partnerskaber, hvor praQtice er minoritetsmedejer sammen med dyrlæger, der selv arbejder på klinikken. Det lokale ejerskab og engagement kombineres med et større fællesskab og adgang til kompetencer inden for blandt andet ledelse, økonomi, mennesker, drift, teknologi og udvikling.
Vi arbejder også med den anden ende af ejerskabet. For en klinikejer, der gennem mange år har bygget en virksomhed op, handler et salg eller generationsskifte om mere end værdiansættelse. Det handler også om medarbejderne, kunderne, kulturen og om, hvem der skal føre klinikken videre.

Vi arbejder blandt andet med:

Klinikejerskab · partnerskaber og medejerskab · køb og salg af klinikker · generationsskifte · nye klinikejere · ejerstrategi · værdiansættelse · finansiering · etablering af nye klinikker · udvikling og vækst · udvidelser og overdragelse til næste generation.

Vores ambition er at skabe et stærkt alternativ mellem at stå alene og at give hele ejerskabet videre til en større koncern.
Et ejerskab, hvor de mennesker, der arbejder på klinikken, fortsat kan være med til at forme dens fremtid.

Cases & aktuelt