Klinikejerskab

Ejerdrømmen skal have gode vilkår

Vi tror på dyrlæger som klinikejere.

På mennesker, der ikke bare arbejder på en klinik, men som har lyst til at tage ansvar for den, sætte deres eget præg på den og være med til at bestemme, hvordan den skal udvikle sig.

Men det er blevet mere komplekst at eje og drive en dyreklinik. Ledelse, økonomi, rekruttering, teknologi, markedsføring og administration fylder mere. Og mange oplever, at alternativet til at stå med det hele selv er at blive en del af en større koncern.

Vi tror på en tredje vej.

praQtice bliver minoritetsmedejer sammen med dyrlæger, der selv arbejder på klinikken. Det lokale ejerskab kombineres med et fællesskab og kompetencer, som den enkelte klinik ellers selv skulle opbygge.

Det betyder, at man kan eje sin egen arbejdsplads uden at stå alene med den.

For nogle begynder rejsen med drømmen om at købe deres første klinik. For andre handler det om at udvikle en klinik, de allerede ejer. Og for nogle handler det om at finde den næste generation, der en dag skal føre klinikken videre.

Fælles er ønsket om at skabe stærke, lokalt forankrede dyreklinikker med høj faglighed, gode arbejdsliv, stærke kundeoplevelser og en sund forretning.

Det er vores tilgang til klinikejerskab.

Quality of Life in Practice.

Bliv klinikejer med praQtice

Din klinik. Men ikke alene.

Mange dyrlæger drømmer om at eje deres egen klinik.

Om friheden til at skabe den arbejdsplads, de selv gerne vil være en del af. Om at udvikle fagligheden, bygge et godt team og sætte deres eget præg på klinikkens fremtid.

Men ejerdrømmen kommer også med økonomisk risiko, ledelsesansvar og en lang række opgaver, som ligger langt fra dyrlægefaget.

Det er her, praQtice kommer ind.

Vi køber og ejer klinikker sammen med dyrlæger, der selv ønsker at arbejde i og udvikle dem. Du er lokal medejer. praQtice er minoritetsmedejer.

Vi bidrager med erfaring, kapital og kompetencer inden for blandt andet strategi, ledelse, økonomi, mennesker, drift, data, teknologi, kunder og vækst.

Men ambitionen er ikke at gøre alle klinikker ens.

Tværtimod.

Vi tror på lokale klinikker med deres egen identitet, kultur og faglige ambitioner – og på ejere, der har reel indflydelse på den arbejdsplads, de selv er en del af.

Hvem kan blive partner?

Der findes ikke én bestemt type.

Du kan være en erfaren dyrlæge, der længe har overvejet at blive klinikejer. Du kan allerede være leder. Eller du kan være yngre og have ambitionen, men endnu ikke hele erfaringen eller kapitalen til at gøre det alene.

Det vigtigste er lysten til ejerskab, ledelse og udvikling.

Vi leder efter mennesker, der både vil dyrlægefaget og arbejdspladsen – og som har lyst til at skabe noget sammen med andre.

Du behøver ikke kunne det hele. Det er netop pointen med partnerskabet.